Presidente del Consejo de Fundación
La persona que ocupa este cargo (el puesto de mayor rango, de carácter voluntario, dentro de la estructura de gobierno del IB) preside todas las reuniones del Consejo de Fundación. Además, garantiza que la labor del Consejo se centra en su misión, tal como se expresa en la declaración de principios del IB, y la forma en que dicha misión se lleva a cabo. En virtud de su cargo el presidente es miembro ex officio de todos los comités del Consejo de Fundación del IB.
El presidente supervisa la implementación de políticas regionales y globales y garantiza la creación y el mantenimiento de sistemas administrativos adecuados. El presidente responde ante el Consejo de Fundación y no puede actuar solo con carácter oficial, aunque en última instancia es el máximo responsable ante el Consejo.
El presidente permanece en su cargo durante 3 años y puede ser reelegido otros 3 más. El tiempo máximo en el cargo son 6 años consecutivos.
Bachillerato Internacional
El Bachillerato Internacional (IB) es una organización en continuo crecimiento, de auténtica vocación internacional y sin ánimo de lucro. Tiene su sede en Ginebra y su volumen anual de negocios es de aproximadamente 90 millones de dólares.
El IB es una entidad líder en el ámbito de la educación internacional que alienta a los estudiantes a adoptar una actitud activa de aprendizaje, a ser personas equilibradas y a actuar en el mundo de manera responsable conforme a los principios del civismo internacional.
Se fundó en 1968 y actualmente trabaja con 2.294 colegios en 127 países para desarrollar y ofrecer tres programas educativos exigentes a más de 610.000 alumnos de edades comprendidas entre 3 y 19 años. Cuenta con 8 oficinas en 4 regiones distintas y más de 480 empleados.
Principales responsabilidades
Además de regirse por el código de conducta profesional de los demás miembros del Consejo, y de las responsabilidades y funciones que le competen por pertenecer a dicho órgano, es responsabilidad del presidente:
- Trabajar con el director general, los miembros del Consejo y los presidentes de los comités en la elaboración del orden del día para las reuniones del consejo y presidir las reuniones
- Nombrar a personas para puestos de responsabilidad no remunerados, entre los que se incluyen los de presidentes de los comités del Consejo de Fundación del IB
- Actuar como mentor y capacitar a los miembros del Consejo
- Actuar como la principal personalidad pública y portavoz de la organización
- Promocionar y apoyar campañas para la recaudación de fondos, que pueden incluir sus propias aportaciones financieras y el contacto con potenciales patrocinadores, sirviendo de ejemplo para otros miembros del Consejo
- Trabajar con el Consejo de Fundación y con personas que ocupan puestos de liderazgo en el IB, remunerados y no remunerados, de conformidad con las disposiciones del IB, para crear y mantener sistemas para:
- Elaborar los planes estratégicos y establecer prioridades
- Planificar los recursos humanos y financieros de la organización
- Evaluar la eficacia operacional y de servicios
- Supervisar los asuntos fiscales
- Adquirir, mantener y enajenar los bienes
- Mantener un programa de relaciones públicas para garantizar la participación de la comunidad
- Garantizar la existencia de un código ético de conducta
- Capacitar a los nuevos miembros del Consejo
- Evaluar la actuación del Consejo y de los miembros individuales
- Supervisar la búsqueda de un nuevo director general
- Coordinar la evaluación anual del desempeño del director general
- Nombrar a los presidentes de los comités
Perfil deseado
El candidato ideal deberá tener mentalidad internacional, ser cosmopolita y contar con un alto nivel de experiencia internacional que denote un conocimiento de las perspectivas culturales occidental y oriental y sensibilidad hacia ellas. Además deberá haber visitado o vivido en varios países distintos. Deberá contar con una experiencia profesional desarrollada en distintos países, preferiblemente de los dos hemisferios, y ser capaz de trabajar en un ambiente multicultural. El conocimiento del idioma inglés es esencial. Se valorará la competencia en otra lengua, preferiblemente no europea.
El candidato deberá contar con un estilo de liderazgo que refleje el perfil de la comunidad de aprendizaje del IB (ser un buen comunicador, solidario, reflexivo), ser consciente de las diferencias culturales y tener un conocimiento sólido de temas globales relacionados con la educación internacional. Es importante que el candidato sea buen orador, tenga carisma y sea capaz de infundir respeto en los ámbitos políticos y educativos.
Deberá contar con suficiente tiempo libre y estar dispuesto a viajar con mucha frecuencia. Deberá ser capaz de mantener reuniones con regularidad y de comunicarse por correo electrónico, teléfono y por videoconferencia, en la medida que sea apropiado.
Apoyo administrativo
La persona que ocupará el cargo recibirá apoyo administrativo y contará con un presupuesto para gastos de viaje, alojamiento, teléfono, franqueo postal, equipo informático (según convenga) y otros gastos legítimos en los que se incurran para desempeñar sus funciones.
Envío de solicitudes
Para obtener más información o para solicitar el puesto, envíe un currículum vitae junto con una carta en la que indique los motivos de su interés en el puesto de presidente del Consejo de Fundación del IB, indicando su experiencia si es necesario, y envíela a Carol James, directora de recursos humanos, a la siguiente dirección de correo electrónico: recruitint@ibo.org
El plazo para presentar la solicitud vence el 28 de mayo de 2008.
Solicitudes
Para obtener más información o para solicitar el puesto, envíe un currículum vitae junto con una carta en la que indique los motivos de su interés en el puesto de presidente del Consejo de Fundación del IB, indicando su experiencia si es necesario, y envíela a Carol James, directora de recursos humanos, a la siguiente dirección de correo electrónico: recruitint@ibo.org
